免费师范生的就业冲突及其规避——基于一项关于免费师范生就业意向调查的分析

摘要：

随着国家首届免费师范生毕业的临近,免费师范生的就业问题提上了日程.免费师范生的就业意向如何?其就业意向与国家政策要求、就业预期与现实情况有何差别?调查表明,免费师范生的身份预期与国家政策和现实情况有一定的出入.依照有限个人理性选择理论,免费师范生个人身份预期与现实情况有着不同程度的冲突.为了化解这些潜在风险,重塑免费师范生的价值观,降低免费师范生就业风险的动力源,强化选择性激励、阻断"刺激因素"的产生是其有效出路.

关键词：免费师范毕业生、就业、个人理性、行动、风险

分类号：G657.38(师范教育)

在线出版日期：2011-09-23（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页码：32-35