教育外部性的收入效应:基于中国数据的实证研究

摘要：

人力资本或教育的外部性可以解释为通过学习的溢出效应提高个人劳动生产率.本文从个人收入角度出发,通过分析城市平均的教育水平提高对个人劳动收入的影响来度量教育外部性的大小.运用多年城市住户调查(UHS)和中国健康与营养调查(CHNS)两个不同特点的数据集,采用工具变量、代理变量以及面板数据固定效应模型处理人力资本外部性的内生问题.本文的回归结果显示,教育的外部回报率显著为正,而且城市的平均受教育年限每增加1年,劳动者的工资会增长约7.5％～11％,这一结果具有较好的稳健性.

关键词：人力资本外部性、教育、溢出效应

所属期刊栏目：33

分类号：F08;G40-054(各科经济学)

资助基金：国家自然科学基金青年科学基金项目"城镇化背景下的我国人力资本外部性研究"71403292;第59批中国博士后科学基金面上项目"中国潜在经济增长率测算与增长动力转换研究"2016M590001

在线出版日期：2017-09-29（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共9页

页码：49-57