义务教育人力资本发展评估——基于反贫困理论视角

摘要：

义务教育是人力资本积累的关键期,具有“非替代性”、“基础性”、“高回报性”特征.基于新人力资本理论,构建了包含“身体健康”、“非认知能力”和“认知能力”3个维度16个指标项目的义务教育人力资本发展评估指标体系,并引入“人力资本指数”和“人类发展指数”的方法,对西部某贫困地区6个区县的义务教育人力资本发展水平进行测算,验证评估工具的有效性.研究表明,西部该贫困地区义务教育各指标项处于较低水平,说明提高贫困地区的人力资本发展水平,对阻断贫困代际传递具有重要作用.本研究可为诊断、评估、分析我国义务教育人力资本的总体状况、不同区域和群体间的分布、形成、发展提供科学依据.

关键词：义务教育、人力资本、反贫困、指标体系

所属期刊栏目：40

分类号：F124.7;F323.8;F240

资助基金：国家社会科学基金18ZDA338

在线出版日期：2019-12-11（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共8页

页码：124-131