我国乡村教师队伍建设政策的发展与创新
进入新世纪后,我国乡村教师政策逐步走向系统化和综合化,逐步扩展成专门的政策体系.通过推动提高素质与保障待遇政策相结合,严格准入与优化结构政策相结合,规约性政策与鼓励性政策相结合,乡村教师“下不去”、“教不好”、“留不住”的问题得到有效缓解.未来我国乡村教师队伍建设政策内容需更加注重系统性,形成支持和发展乡村教育的长效机制;政策实施要更加关注实践性,保障农村教师政策的倾斜及适度弹性;政策目标要更加关注本土性,寻找适合乡村教师专业化成长之路.
乡村教师、政策文本、政策限度、政策执行
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G451.2;G647;G725
2018-11-22(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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