从资历到能力与业绩:义务教育学校教师工资等级和结构决定因素

摘要：

随着改革开放的深入发展,我国义务教育学校教师工资制度不断变革,工资总体永平处于一个逐步上升的趋势,教师工资等级的评定制度逐步从以个人德、才、资为主转换到以教师专业发展、教师质量和教学业绩与质量为主,使得工资水平和结构既体现教师自身的素质与能力,又反映他们的教学业绩与质量,绩效工资政策强化了工资与教学业绩的相关性.为确保岗位绩效工资制度的有效实施,增加教师职业的吸引力,需要从制度源头依法切实提高教师工资水平标准,完善中央与地方经费分担机制,补足补齐教师津补贴项目,增加绩效工资的水平和力度,赋予学校更多自主权.

关键词：工资制度、工资结构、绩效工资、教师工资、义务教育

所属期刊栏目：36

分类号：F240;G451.5;C96

资助基金：国家社会科学基金BDA100028

在线出版日期：2016-02-29（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页码：25-35