中小学教师管理制度建设:问题与改进策略

摘要：

在当前不少中小学的教师管理制度中,以效率主义、功利主义、管理主义等为核心的科层管理机制使得教师管理本身产生了“异化”,从而导致了效率主义导向下关怀的“缺席”、义务论体系下教师权利的“漠视”以及管控制度下民主参与的缺失等问题,阻碍了教师管理工作的顺利开展.为使教师管理工作更加合理化和人性化,有必要对当前的教师管理制度体系进行全方位的变革,重视对教师的人文关怀,尊重教师的基本权利,倡导教师的民主参与和民主监督.

关键词：教育管理、教师管理、中小学教师

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在线出版日期：2015-10-30（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页码：99-103