农村教师薪酬问题研究——来自浙江、河北、四川三省的调研报告

摘要：

据对浙江、河北、四川三省15县(市、区)的调查,当前农村教师薪酬存在酬额相对偏低、差异依然较大、构成不够科学、分配不够合理等问题,没有充分体现农村教师任教的农村性和均衡性,缺乏足够激发农村教师任教的积极性和长期性,致使部分农村教师产生离农脱教、消极无为的思想和行为.为此,应确立以中央和省级地方财政为主的农村教师薪酬管理体制；核定农村教师工薪基数标准及其发放保障承载主体；单独列支农村教师任教津贴,增加并有效规范任教津贴、班主任津贴、交通补贴.

关键词：义务教育、农村教师、薪酬、薪酬管理体制

所属期刊栏目：35

资助基金：国家社会科学基金教育学类重点课题"农村教师发展状况和保障机制研究"课题AFF110013的研究成果

在线出版日期：2014-05-08（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共7页

页码：144-150