国际比较视野下的中国人力资源竞争力研究

摘要：

从人力资源投入、数量、结构、质量、贡献、发展环境六个维度构建了人力资源强国发展指数,对世界44个主要国家的人力资源竞争力进行了评价,并从历史和国际比较的角度分析了中国人力资源竞争力.研究发现,21世纪头十年间,中国人力资源竞争力得到稳步提升,2010年在44个世界主要国家中排名第32位,在14个世界人口大国中排名第9位;中国在人力资源数量指数和贡献指数方面表现优异,要高于部分发达国家,但是投入、结构、质量和发展环境等四项指标表现不佳,基本上排在后5位;中国在数量、贡献、发展环境方面优于新兴市场国家平均值,投入和质量方面低于新兴市场国家平均值,但总体上要优于新兴市场国家的平均水平;中国距离世界人力资源强国之门并不遥远,只要能够继续发挥自身优势,在投入、结构、质量和发展环境上下功夫,中国在2020年进入人力资源强国行列的目标完全可以实现.

关键词：人力资源强国、发展指数、竞争力、质量

所属期刊栏目：34

资助基金：科技部国家软科学重点课题“基于实证的建设人力资源强国对策研究”项目2010GXS1K014的研究成果

在线出版日期：2014-01-08（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共10页

页码：143-152