基于“双因素”模型的大学创新机制研究

摘要：

创新是促进经济发展的根本动力,如何激励创新业已成为重要的公共政策议题.在创新活动中,风险是创新的核心要素,缺乏对创新主体从事开拓性研究的科研保障和风险分担,导致其因无力承担风险而规避探索性研究活动.“双因素”模型试图改变目前创新激励政策中存在的“激励有余而保障不足”以及不平等的风险分配逻辑等问题,建立基于平等的保障机制和基于竞争的激励机制相结合的创新激励体系,既强调激励创新又宽容失败,既强调竞争又强调合作,通过提供科研和生活保障,给予创新主体尤其是青年研究者学术成熟的空间,培育本国的拔尖创新人才和创新文化.

关键词：创新机制、“双因素”模型、激励政策、风险分担

所属期刊栏目：34

资助基金：教育部人文社会科学研究青年基金项目“中国博士教育培养机制改革的理论与实证研究——基于多元利益相关者理论的视角”12YJC880029的研究成果

在线出版日期：2013-12-23（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共7页

页码：65-71