商科人才的企业社会责任教育:理念、困境与对策
我国对商科人才的企业社会责任教育尚处于起步阶段,面临着形式、内容、评价等多方面的问题。为此,需要切实转变教育理念,由技能培养转向素养提升、由利润生产转向责任承担、由单向灌输转向多元互动、由知识传输转向体验升华、由短期培训转向持续教育。在应对策略上,应深化多方互动的教育理念,坚持理论与实践相结合的课程改革,强化多元、高效的教育方法创新,引入全方位、全过程的考核机制。
商科人才、企业社会责任教育、理念变革、现实困境、应对之策
G641(高等教育)
2012-04-28(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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