关键绩效指标法在高校教师绩效评价中的运用

摘要：

目前,我国高等教育已经进入了快速发展时期,为了科学客观地评价高校教师工作,提升高校教师的绩效评价水平,各高校迫切需要建立一套科学、高效的教师绩效评价指标体系,关键绩效指标法是一种有效的绩效评价方法和战略实施工具.明确关键绩效指标法的含义和特点,发挥关键绩效指标法在高校教师绩效评价中的积极作用,制定关键绩效指标法的主要内容和实施步骤,对于科学评价高校教师工作绩效,持续提高人才培养水平具有十分重要的意义.

关键词：关键绩效指标法、教师评价、绩效评价

分类号：G451(教师与学生)

资助基金：全国教育科学规划课题十二五DIA130321

在线出版日期：2016-09-05（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页码：110-112