行为面试技术在高校教师招聘中的应用

摘要：

行为面试技术在高校教师招聘中的应用,一要根据高校教师胜任特征建立招聘考核维度;二要依据招聘考核维度,展开提问;三要遵循行为面试中适时提问的原则;四要根据提问、追问,从立体的视角综合观察和判断的标准.

关键词：行为面试技术、高校教师招聘、应用

分类号：G451(教师与学生)

在线出版日期：2014-05-29（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页码：99-100