骨干幼儿教师职业压力与心理素质的调查与研究

摘要：

调查显示:骨干幼儿教师主要由26～40岁、教龄在5～15年的女性构成；68％的骨干幼儿教师感觉到压力较大,主要职业压力源依次为待遇环境、工作职责、个人能力、外部期望；职业压力与心理素质呈显著负相关；人际关系压力对心理素质有预测作用,自尊、年龄、进取心和坚韧性能较好地预测职业压力.缓解骨干幼儿教师职业压力的对策包括改善待遇环境、提供专业发展机会、增强自我价值感、建立和谐的人际关系、提高自我调控能力等.

关键词：骨干幼儿教师、职业压力、心理素质、现状、对策

分类号：G443(教育心理学)

资助基金：江西省2009年教育科学规划课题基金项目09YB353

在线出版日期：2013-04-16（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：129-130