完善高校辅导员激励机制的思考

摘要：

当前高校辅导员激励机制普遍不够完善,影响了辅导员队伍的积极性和稳定性.完善高校辅导员队伍激励机制应采取五项措施:完善物质激励,优化分配制度;完善环境激励,提高辅导员的职业声望;完善培训模式,提升辅导员的综合素质;完善晋升激励机制,拓展辅导员的发展空间;完善评聘机制,使辅导员队伍专家化.

关键词：高校辅导员、激励机制、完善、措施

分类号：G645(高等教育)

资助基金：广西教育厅2007年度广西高校思想政治理论与实践研究科研课题2007-60:2008年桂林师范高等专科学校思想政治教育理论与实践研究立项课题校行字[2008]17号

在线出版日期：2009-12-04（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：102-103