对高校人事代理制度的实践与思考

摘要：

人事代理制度是高校人事制度改革的新型人事管理模式.它沟通了高校与人才市场的联系,实现了高校人事工作的社会化.实行人事代理制度对深化学校人事制度改革,建立双向人才流动机制,构建现代人力资源管理模式以及适应市场经济发展的需要等方面都有重要意义.实行人事代理制度,要统一思想、转变观念;要分段实施,健全配套设施,完善人事代理工作系统;要主动联系,实现高校与人才市场接口的合法与畅通.

关键词：高校、人事代理制度、人才市场、人事制度改革

分类号：G647(高等教育)

在线出版日期：2008-09-23（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：70-71