义务教育教师"县管校聘" 实施的优化建议
"教育要办好,教师是关键",义务教育教师"县管校聘"管理体制的落实,可以进一步打破校际障碍、突破教师交流瓶颈,是促进教师资源均衡配置、促进城乡教育一体化、促进教育优质均衡发展和教育公平征途中迈出的坚实步伐,但是"县管校聘"在多地实施过程中因制度不健全、缺乏配套措施、宣传不到位等问题而困难重重.鉴于此,为了保证"县管校聘"改革举措的全面推进,各地还须总结、借鉴试点成功地区的先进经验,加强和完善配套措施,使改革真正落到实处.
义务教育、教师、县管校聘、优化建议
G625.1(初等教育)
2019-05-27（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
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