人格尊重消倦怠业务发展扬风帆

摘要：

教师工作积极性是一个学校能否取得成绩的关键因素,目前教师职业倦怠已成为中小学管理中的顽疾.因此,切实调动教师的积极性是搞好学校管理工作的关键因素.在实践中应从分析积极性入手,结合本学校特点,探寻教师的“优势需求”,有的放矢地调动教师的工作积极性,进而构建先进的学校文化,以形成长久的影响和科学、先进、长效的管理机制.

关键词：学校管理、教师、优势需要、积极性、学校文化、管理机制

分类号：G472.1(学校管理)

在线出版日期：2015-09-24（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：17-19