职业院校教师素质提升与制度安排

摘要：

职业院校教师个体存在着知识结构的”缺失范式”,因此,应通过建立能力导向的评价机制,促进知识在教师个体之间合理流动和共享.学习型团队、研究型团队和创新型团队建设为职业院校教师的专业发展提供了广阔的前景.从可持续发展角度出发,职业院校教师素质提升的根本保障和重要标志在于相关制度的科学安排.

关键词：职业院校、教师素质提升、制度安排

分类号：G45(教师与学生)

在线出版日期：2010-11-18（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页码：53-57