从教师"进"与"出"谈我国高校教师聘任制度改革

摘要：

@@ 教师聘任制是高校人事制度的核心部分,也是目前高校人事体制改革的重点内容.目前各高校都在不同程度地进行着教师聘任制度的改革.综观教师聘任制改革,大都围绕着教师的"进"与"出"做文章,即教师的"遴选"与"淘汰"工作,这是因为教师的遴选工作保证了教师的水平,为高校师资的质量保障提供了前提条件;教师的淘汰工作保证了校内教师的质量水平,为高校师资质量的提高提供了保障.

机标关键词：教师聘任制度、高校师资、制度改革、聘任制改革、改革的重点、质量水平、质量保障、师资质量、人事制度、人事体制、遴选、程度

所属期刊栏目：25

分类号：G64(高等教育)

在线出版日期：2005-11-10（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共4页

页码：72-75