高校师资引进工作的经济效益分析

摘要：

@@ 高校积极发展、持续扩招和人才市场机制深入运作的双重作用,使高校师资引进工作显得更加重要和迫切.高校因此纷纷推出各种优惠政策、措施,以吸引高层次人才.由于在办学规模、层次、发展速度、师资现状、经济实力等方面存在着明显的不同,各高校应当采取不同的引进策略和措施.如何根据学校实际、合理有效地进行投入并引进所需的师资,从而获取较高的经济效益,已成为高校扩招时期师资管理研究的一项重要课题.本文从分析影响因素人手,对师资引进工作的经济效益目标进行一些分析.

机标关键词：高校师资、引进工作、经济效益、高层次人才、优惠政策、影响因素、引进策略、学校实际、效益目标、双重作用、市场机制、师资现状、师资管理、经济实力、高校扩招、发展速度、措施、持续扩招、办学规模、课题

分类号：G64(高等教育)

在线出版日期：2004-10-28（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共4页

页码：64-67