义务教育绩效工资政策效果与目标相悖的分析

摘要：

义务教育绩效工资政策对于改善教师工资待遇,吸引更多优秀人才从事教育事业,具有十分重要的意义,但在具体实施过程中,出现了政策效果与政策目标相悖的现象,文章力求在分析其原因基础上,提出改善该政策的一些建议.

关键词：义务教育教师、绩效工资政策、政策效果、政策目标

分类号：G52;G47

在线出版日期：2012-08-07（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：25-27