大学毕业生胜任特征模型构建的研究

摘要：

运用行为事件法(BEI)访谈企业管理人员及员工,通过对关键事件进行主题分析和行为编码,编制大学毕业生胜任特征调查问卷.用此问卷对广州180名企业管理人员及员工进行问卷调查,构建了大学毕业生胜任特征模型.通过探索性因素分析及验证性因素分析得出:大学毕业生胜任特征模型由6个因子组成,包括任务管理、自我管理、人际管理、运筹能力、冒险创新和岗位管理.大学毕业生可参照此模型提升能力,组织可用此模型进行人员选拔测评.

关键词：大学毕业生、胜任特征、胜任特征模型、调查问卷法

分类号：U46;TM

资助基金：广州市人文社科发展与教育心理学重点研究基地成果

在线出版日期：2010-11-30（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共4页

页码：43-46