10.3969/j.issn.1000-4998.2010.10.024
制造类企业跨国并购人力资源整合问题研究
分析制造类企业跨国并购比本国并购存在的额外风险,并且结合统计研究得出人力资源整合是影响跨国并购成功与否的关键因素.依据并购企业和目标企业的情况给出3种人力资源整合的模式和执行整合过程的步骤,最后结合案例给出人力资源整合建议.
跨国并购、人力资源整合、模式、步骤
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F272.92(企业经济)
陕西省社会科学基金资助项目编号:08E029西北工业大学人文社科与管理振兴基金资助项目RW200816
2010-12-17(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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