机械制造企业绩效管理理论与实践之浅谈

摘要：

绩效管理作为一种有效的企业管理手段,在增强企业活力与竞争力、促进企业发展和提高经营业绩、帮助评价与激励员工等方面,发挥着至关重要的作用,是人力资源管理的核心.从传统的绩效管理到当前新型的绩效管理模式--平衡计分卡在机械制造企业的实践与思考作一些论述.

关键词：机械制造企业、绩效考核、目标管理、平衡记分卡、战略地图

所属期刊栏目：47

分类号：F406.14(工业经济理论)

在线出版日期：2009-10-12（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：65-67