集体力承担者、利润让渡与企业经理阶层收入

摘要：

理论界对企业经理阶层的高额收入存在两种解释,"没有利润让渡机制的劳动价值论解释"和"有利润让渡机制的要素价值论解释",这两种解释均无法彻底说明经理阶层高额收入的形成.本文基于马克思的管理二重性(协作职能和榨取职能)的基本原理,构建包含"经理薪水"的平均利润公式,即平均利润=利息+企业主收入+特别工资(经理薪水),"经理薪水"以"熟练劳动的工资的形式"和"企业主收入"为边界进行波动,其变动规律取决于外部约束和内部约束的双重作用,并引入"集体力"所产生的超额利润,来刻画利润让渡机制以及经理阶层的收入情况.

关键词：经理阶层收入、管理二重性、集体力承担者、利润让渡

分类号：F044;D62;D432

资助基金：国家社会科学基金;中共中央党校创新工程资本特性及行为规律深化研究、中共中央党校校级课题

在线出版日期：2023-09-04（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共12页

页码：81-92