我国劳动力供给变动预测分析与就业战略的选择(续)

摘要：

@@ 三、劳动力供给变化的结论与就业政策的选择
1.劳动力供给变化的结论.
本文的研究表明:就劳动力年龄人口总量变动(15-64岁)而言,我国的劳动力资源总数将维持在一个较高的水平,并有两个运行高峰(参见图1),一个是在2007年到2011年,另一个高峰在2019年到2020年,其数值都是在93 000万人左右波动,第一个高峰在2010年达到93 478万人的峰值,第二个高峰在2020年达到93 675万人的峰值.

机标关键词：劳动力供给、预测分析、就业战略、政策的选择、Selection of、劳动力资源、劳动力年龄、第一个高峰、人口总量、峰值、变化、运行、水平、数值、波动

分类号：F241.21(劳动经济)

资助基金：本研究成果获得教育部哲学社会科学重大攻关项目项目04JZD00019"全面建设小康社会进程中的我国就业战略研究"的资助

在线出版日期：2008-09-24（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共5页

页码：23-27