我国劳动力供给变动预测分析与就业战略的选择

摘要：

本文认为,在2020年以前,我国的劳动力资源总数将呈现高-低-高的阶段性变动,经济活动人口数量将逐步下降,不同年龄结构的劳动者供给数量也会发生不同的变化.尽管如此,就业压力仍然很大.面对劳动力市场情况的变化,政府应该相应地调整就业政策:改善劳动者的就业质量;提升劳动者的就业能力;关注经济的持续增长能力;提高各项政策的整合程度,以及继续保持劳动力市场的弹性等,而这一切都要注意政府的规制力度.

关键词：劳动力资源总数、经济活动人口、劳动力供给变动、就业战略

分类号：F241.21(劳动经济)

资助基金：本研究成果获得国家教育部哲学社会科学重大攻关项目项目04JZD00019"全面建设小康社会进程中的我国就业战略研究"资助

在线出版日期：2008-09-01（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共9页

页码：36-44