对任务型组织的探讨

摘要：

常规组织是近代理性思维和大机器工业的产物,分工及"理性人"假设是这一组织的基本原则,专业化、权力等级、规章制度、非人格化、追求工具理性是它的基本特征,社会生活的相对稳定是它发挥作用的前提.人类进入后工业社会,社会日益复杂和多样化,不确定性因素的大量增加向这种组织形态提出了挑战.临时性组织的产生是对这一挑战的回应,而其中的任务型组织则是对传统常规组织形态的突破.任务型组织从事的是"无结构的工作",它在功能和目标指向上是回应性和服务性的,在结构和构成上是网络型的,在运行方式上是合作性的.任务型组织有效运转的关键在于以信任为基础的整合,信任、权威、价格构成了任务型组织完整的整合机制.

关键词：常规组织、临时性组织、任务型组织

分类号：C936(管理学)

在线出版日期：2006-04-20（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共6页

页码：35-40