"过失考核"与"绩效考核"相结合的技术人才激励机制

摘要：

南钢公司焦化厂通过施行"过失考核"与"绩效考核"相结合的人才激励机制,较好地调动了科技人员的积极性,取得了较好的效果,对企业有一定借鉴和推动作用.

关键词：过失考核、绩效考核、结合、激励机制、技术人才

所属期刊栏目：23

分类号：F272.92(企业经济)

在线出版日期：2004-01-08（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共4页

页码：45-48