县管校聘教师流动政策的实施困境与破解路径
县管校聘政策可以提供交流平台与机会,促进教师专业发展,均衡城乡教育资源.然而,县管校聘政策在实施中存在诸多困境,如流动教师对政策认识不到位、行政协调难度较大、配套保障机制缺失、教师归属感较低.这就需要建立健全的监督机制、联动机制和保障机制保障县管校聘政策的高效落实,从而有效提升教师归属感.
县管校聘、教师流动、轮岗交流、师资资源
该文为2011年度广西教育厅立项自筹科研项目"广西义务教育阶段教师合理流动机制研究"201106LX508
2020-04-15（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
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