10.3969/j.issn.1004-5872.2014.02.006
“博雅”特色学校文化的实践探索
有人这样说:一个好校长就是一所好学校,这是人治;一套好制度就等于一所好学校,这是法治;以人为本,文化治校,这才是管理的最高境界。在学校管理体系正在经历的这场变革中,现代教育理念启示我们:文化管理应成为学校发展新的诉求和选择。学校是文化育人的场所,是传承民族文化、弘扬时代精神的场所,这个特殊的“文化载体”,不论在时间上,还是在空间上,都体现着文化的特质。学校自然文化的布置、人文文化的濡染、精神文化的激励、各种育人文化的渗透都应力求对师生产生一种潜移默化的影响。我们认为,文化管理就是以人为出发点、以人的价值实现为最终目的的管理。用文化力来推动学校各项工作,激发师生的主动性、积极性,才能使学校形成强大的向心力、凝聚力,从而强化师生的责任心和自觉性,把振兴学校、促进发展变为自己的自觉行动。
特色、学校文化、文化管理、弘扬时代精神、文化的渗透、自然文化、自觉行动、以人为本、学校发展、文化载体、人文文化、人的场所、民族文化、精神文化、教育理念、价值实现、管理体系、自觉性、主动性、责任心
C95;G63
2014-03-20(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共3页
18-20