着力于建设"和谐劳动关系"

摘要：

@@ 自<中华人民共和国劳动合同法>于2008年1月1日起正式实施以来,国内管理学、劳动关系学和经济学界的专家学者们都十分关注,新法的颁布导致许多企业备受成本上升的困扰,再加上对新法存在一些误读误解,产生了一些规避和违反<劳动合同法>的行为,例如有用人单位采职"劝"职工"集体辞职"、"工龄归零"、"将职工集中转为劳务派遣工"等做法规避法律,有的甚至违法集体裁员,侵害了职工的合法权益,致使劳动争议案件大幅上升,影响了劳动关系的和谐稳定.

机标关键词：建设、劳动合同法、劳动关系、职工、人民共和国、专家学者、用人单位、误读误解、劳务派遣、劳动争议、经济学界、集体、和谐稳定、合法权益、规避法律、管理学、关系学、中转、影响、行为

所属期刊栏目：10

分类号：F2 ;DF4

在线出版日期：2009-03-11（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：29-30