论政府绩效管理中的人本模式构建

摘要：

提高政府管理绩效一直是行政管理学理论研究的一个重要领域.传统的绩效观对人本思想的背弃,导致了政府管理的低效.政府管理人本模式是对传统效率观的超越,是政府人本绩效理念的回归.正是基于这样的思想,本文从政府理念、政府体制、政府人事管理和"第三部门"的发展等诸方面构建政府绩效人本模式,同时对现实中政府绩效管理模式的实施进行思考.

关键词：政府绩效、绩效管理、人本模式、构建

所属期刊栏目：5

分类号：C93-02(管理学)

在线出版日期：2004-01-15（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共4页

页码：41-44