公共图书馆绩效工资制度思考

摘要：

事业单位的绩效工资制度实践于图书馆取得一些成效,也呈现其自身的特殊性,出现一些难点.笔者提出应坚持分配与业绩挂钩、向优秀人才和关键岗位倾斜的分配原则,通过薪酬制度激励图书馆员工的工作积极性.

关键词：绩效工资、岗位系数、公共图书馆

所属期刊栏目：44

分类号：G251(图书馆学、图书馆事业)

在线出版日期：2014-03-20（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：33-35