10.3969/j.issn.2095-5197.2013.06.033
基于岗位胜任力模型的图书馆员培训
图书馆员是联系图书馆与读者的纽带,其工作态度、业务能力、知识结构直接影响图书馆的服务效益.加强馆员培训,提高馆员素质,有利于图书馆服务效益的提高.在分析目前图书馆员培训现状的基础上,探讨了基于岗位胜任力模型的图书馆员培训.
胜任力、图书馆员、馆员培训
43
G251.6(图书馆学、图书馆事业)
2013-12-31(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共4页
116-119
10.3969/j.issn.2095-5197.2013.06.033
胜任力、图书馆员、馆员培训
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G251.6(图书馆学、图书馆事业)
2013-12-31(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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