图书馆馆员心理契约违背及对策

摘要：

图书馆馆员心理契约违背是馆员在图书馆朱能充分履行心理契约的认知基础上产生的一种情绪体验,对图书馆和馆员都带来消极的影响.根据其形成机理,采取建立有效的沟通机制、树立以人为本的管理理念、建设诚信公平的组织文化以及建设学习型图书馆等应对措施可预防馆员心理契约违背的产生,降低其带来的不利影响.

关键词：图书馆员、心理契约违背、人力资源管理

所属期刊栏目：41

分类号：G251.6(图书馆学、图书馆事业)

在线出版日期：2011-09-06（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共5页

页码：111-115