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10.3969/j.issn.1003-725X.2005.04.049

高职院校图书馆的人力资源管理

引用
高职院校图书馆人员整体素质偏低的现状呼唤人力资源管理,并着重论述了以精神激励、物质激励、榜样激励、培训激励、参与管理激励、感情激励、目标激励等激励机制实现人力资源管理的问题.

人力资源、激励机制、图书馆管理、高校图书馆

35

G25(图书馆学、图书馆事业)

2006-03-09(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)

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江西图书馆学刊

1003-725X

36-1150/G2

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2005,35(4)

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