激励差异化与激励方式选择

摘要：

实行差异化激励是进行有效激励的重要原则,从组织成员、组织性质、组织类型、文化背景等层面分析都体现出差异化激励的客观必要性,应根据激励差距化原理设计和运作相应的激励方式.

关键词：激励、差异化、需求

分类号：F272.92(企业经济)

在线出版日期：2004-08-06（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：70-71