10.3963/j.issn.1006-8864.2014.1.007
企业文化:港口企业内涵式发展的持续驱动力
新中国成立以来,我国港口行业得到了较大发展,特别是改革开放奏响了港口文化建设的新篇章.进入21世纪,企业文化已经成为企业通行世界的“护照”,谁拥有文化优势,谁就拥有竞争优势、效益优势和发展优势的理念得到了广大港口企业的深度认同.港口企业纷纷开展企业文化建设,从生产经营、企业管理、人才培养、客户服务、安全环保和社会责任等方面制定了一系列与之相适应的制度措施,使企业从之前的仅注重如何管理好企业的“经验管理”、“制度管理”,逐渐向关注合理规划、和谐共赢、可持续发展的“文化管理”层次转变,逐渐建立起了与港口自身定位和发展战略相适应的企业文化体系和规划.
企业文化、内涵式发展、阳光文化、日照港三公司
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F27;F83
2014-04-11(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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