知识型员工的激励策略研究

摘要：

@@ 激励就是指组织通过设立适当的外部薪酬形式和工作环境,借助一定的行为规范和惩罚性措施,通过信息沟通,来激发、引导、保持和归化组织成员的行为,以有效的实现组织及其成员个人目标的系统活动.企业通过采取一定的激励机制,其根本出发点就是要提高企业的活力和竞争力,在激烈的市场竞争中可以占据一定的有利地位.

机标关键词：知识型员工、激励机制、组织成员、惩罚性措施、行为规范、信息沟通、薪酬形式、市场竞争、企业、工作环境、个人目标、竞争力、系统、活动、地位

所属期刊栏目：23

分类号：F5(交通运输经济)

资助基金：重庆邮电大学校科研和教改项目A2006-21

在线出版日期：2008-04-25（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：39-41