雇员援助计划外包(EAPO)策略研究

摘要：

@@ 一、雇员援助计划外包(EAPO)的产生和发展雇员援助计划(employee assistance program,EAP)是通过给雇员提供生理、心理、经济和法律等方面的服务和支持,从而维护和增进雇员身心健康,帮助雇员协调关系和处理危机事件,促进雇员个体发展,实现企业发展目标.雇员援助计划外包(employee assistance program outsourcing,EAPO)是策略地利用外界资源,将企业中与雇员援助计划相关的工作与管理责任部分或全部转由专业服务机构承担的一种模式.

机标关键词：雇员援助计划外包、专业服务机构、协调关系、危机事件、身心健康、企业发展、管理责任、个体发展、资源、心理、维护、生理、目标、模式、经济、法律、处理、策略

分类号：F27;F71

在线出版日期：2007-11-05（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：47-48