护士长多元领导风格对护士问题解决能力的影响

摘要：

目的:探讨多元领导风格与护士问题解决能力的关系,为培养护士临床实践能力提供参考依据.方法:采用整体抽样法选取医院 503 名护士作为调查对象,采用一般资料问卷、护士长多元领导风格量表(MLQ)、中文版问题解决能力量表(C-SPSI)进行问卷调查.结果:变革型领导风格与积极型问题解决能力呈正相关(r=0.44,P<0.001);多元回归分析示护龄、能级、聘用方式及变革型领导风格为护士积极型问题解决能力的影响因素(P<0.05 或 P<0.001).结论:护士长应注重变革型领导风格的培养,将护士分层管理与变革型领导风格相结合,注重护士问题解决能力培养,提升临床护理服务质量.

关键词：多元领导风格、护士、问题解决能力

所属期刊栏目：21

分类号：F272.91;R47;R192.6

在线出版日期：2023-10-09（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共4页

页码：3710-3713