工作压力对儿科护士共情疲劳的影响

摘要：

目的:调查北京三级医院儿科护士共情疲劳及工作压力现况,并探讨儿科护士工作压力与共情疲劳的相关性.方法:2021年8月采用方便抽样法选取北京市5所三级医院的临床儿科护士作为研究对象,采用一般资料调查表、中文版共情疲劳量表、护士工作压力源量表通过问卷星的方式对其进行问卷调查.结果:255名儿科护士中无共情疲劳者20人(7.8％),轻度共情疲劳者64人(25.1％),中度共情疲劳者85人(33.3％),重度共情疲劳者86人(33.7％).儿科护士共情疲劳水平主要受年龄、工作年限、职称、工作岗位、是否经历过"伤医"事件因素影响(P<0.05).另外,儿科护士工作压力得分为(2.28±0.65)分,且工作压力对儿科护士共情疲劳有明显影响(P<0.01).结论:北京市三级医院儿科护士92.2％存在共情疲劳,工作压力处于中度水平,且工作压力越大,共情疲劳程度越重.护理管理者应重视儿科护士的共情疲劳状态,尽量减轻临床护士的工作压力,针对不同年龄、工作年限、工作岗位,特别是曾经经历过"伤医"事件的护士给予恰当、及时的心理疏导,缓解儿科护士共情疲劳水平.

关键词：共情疲劳、工作压力、儿科护士、相关性

所属期刊栏目：21

分类号：R47;R192.6;C931

在线出版日期：2023-05-17（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共5页

页码：1848-1852