精神科护士职业认同与离职意愿的相关性分析

万婷李萍

上海市普陀区精神卫生中心;

摘要：

[目的]探讨精神科护士的职业认同现状与离职意愿之间的相关性.[方法]选取2017年9月 —2017年10月上海市6所区级精神卫生中心临床护士436人,使用护士职业认同评定量表 、护士离职意愿量表及一般情况问卷对其进行调查.[结果]436名精神科护士职业认同评定量表总分为(99.72±15.60)分,低于其他护士群体,离职意愿量表总分为(15.75±3.67)分,处于偏高水平.精神科护士的职业认同总分与离职意愿总分呈负相关(P<0.05).[结论]精神科护士职业认同现状处于中等及偏低状态,离职意愿现状处于中等及偏高状态,两者呈负相关,管理者应高度重视精神科护士这一特殊群体的职业认同现状,采取有效措…展开v

关键词：精神科护士、职业认同、离职意愿

所属期刊栏目：17

分类号：R197.323(保健组织与事业（卫生事业管理）)

资助基金：2017年上海市普陀区卫生和计划生育委员会卫生管理类研究课题2017PTGL16

在线出版日期：2019-06-25（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：1683-1685