10.12104/j.issn.1674-4748.2019.07.004
临床男护士留职意愿和职业疲溃感现状及影响因素与对策研究
[目的]了解目前男护士留职意愿及职业疲溃感的现状, 并对影响留职意愿及职业疲溃感的相关因素进行分析, 为护理管理者制定留职及管理策略提供参考, 为稳定在职男护士提出建设性意见, 促进护理团队的稳健发展.[方法]采用随机抽样的方法, 对福建省各级医院127名男护士进行匿名问卷调查.[结果]不同医院等级及是否为独生子女对临床男护士留职意愿有影响 (P<0.05), 临床男护士留职意愿与职业疲溃感中玩世不恭呈负相关 (r=-0.472, P<0.01) .[结论]临床男护士留职意愿受医院等级、户籍所在地与职业疲溃感的影响, 护理决策者应为男护士提供更加宽阔的发展空间, 降低职业疲溃感来稳定临床在…展开v
男护士、留职意愿、职业疲溃感、护理管理
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G643(高等教育)
莆田学院大学生科研项目A1728
2019-05-31(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共4页
777-780