固定责任制排班模式对改善医护关系的效果观察

摘要：

[目的]探讨固定责任制排班模式改善医护关系的效果.[方法] 回顾2013年采用的传统排班模式,然后对传统排班模式进行改进,即固定责任制排班模式,采用双班制,护士新老自愿搭配,比较两种排班模式医生对护理工作的满意度.[结果]实施固定责任制排班模式后,医生认为护士对医嘱的执行更加规范;对病人的病情更加了解,工作更加主动,普遍能及时发现病情变化;护士对工作的积极性明显提高;医生与护士配合的协调性也明显增强;护士的护理质量明显改善.[结论]固定责任制排班模式有利于减少消除医护冲突,改善医护关系.

关键词：固定排班模式、医护关系、满意度

所属期刊栏目：15

分类号：R197.323(保健组织与事业（卫生事业管理）)

在线出版日期：2017-06-09（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：1772-1773