分层培训在心内科护士岗位管理中的应用

摘要：

[目的]探讨分层培训在心内科护士岗位管理中的应用.[方法]根据心内科护士各岗位任职资格、岗位标准、工作职责、技术能力等因素,设定不同的培训目标和内容.[结果]护理技能、病人满意度得到提高,科室护理不良事件逐年下降,科室被评为“优质护理示范岗”.[结论]在心内科护士岗位管理中应用分层培训可提升护理人员的整体素质,调动护理人员的工作积极性,形成了可持续发展的护理人才培养体系,促进“优质护理服务”的开展,提高病人满意度;同时规范化、标准化、制度化的护士分层培训有助于护士明确目标,促进培训效果.

关键词：分层培训、心内科、护士岗位管理

所属期刊栏目：14

分类号：R197.323(保健组织与事业（卫生事业管理）)

在线出版日期：2016-05-03（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：73-75