儿科护士组织气氛与工作沉浸的相关性研究

摘要：

[目的]对儿科护士感知的组织气氛与工作沉浸的相关性进行研究。[方法]应用护士组织气氛感知量表和护士工作沉浸问卷对131名儿科护士进行调查，应用多元逐步回归分析、相关分析法探讨两者之间的关系。[结果]儿科护士工作沉浸和组织气氛得分均处于中等水平，组织气氛与工作沉浸呈正相关(P <0.01)；管理支持、团队行为、资源保障、质量管理是工作沉浸的重要预测变量。[结论]护理管理者应采取有效措施提高组织气氛，以提升护士的工作沉浸水平。

关键词：临床护士、组织气氛、工作沉浸

分类号：R473.72(护理学)

在线出版日期：2015-07-09（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：1648-1650