医院新员工压力源的质性研究

摘要：

[目的]了解医院新员工的压力来源，为医院有针对性地培训新入职员工提供理论依据。[方法]随机抽取医院新入职员工进行质性访谈，访谈内容现场录音及笔记记录，直到资料饱和为止。[结果]共访谈医院2013年新员工10名，提到的压力源主要有租房压力、工作压力、婚姻压力、金钱压力及未来发展的压力。[结论]医院新员工压力源较多，工作、生活方面都存在压力，医院管理者应及时了解这一现状，尽力解决新员工的压力，使其能全身心投入工作，尽快适应工作需要。

关键词：新员工、压力源、质性研究

分类号：R197.323(保健组织与事业（卫生事业管理）)

在线出版日期：2014-07-15（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：1540-1541