新护士规范化培训存在问题分析及管理对策

摘要：

护士培训是护理人力资源管理的重要组成部分,而新毕业护士的培训是护士在职培训的基础,针对目前新毕业护士培训存在问题进行分析,笔者认为全方位组织实施、系统化管理、科学的考核评价可有效提高新护士培训的效果.

关键词：新护士、规范化、培训、对策

所属期刊栏目：7

分类号：R197.323(保健组织与事业（卫生事业管理）)

在线出版日期：2009-09-28（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：1944-1945